Cet article provient du site du syndicat de salariés Unsa L’UNSA Fonction Publique, avec l’UNSA Santé et Sociaux et l’UNSA Territoriaux, a décidé de boycotter les conseils supérieurs de la fonction publique de l’État (CSFPE), de l’Hospitalière (CSFPH) et de la Territoriale (CSFPT) afin de protester contre la méthode du gouvernement qui impose un calendrier...
Assurance chômage : la CFE-CGC toujours opposée à la casse du statut cadre
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC Reçu le 4 mars par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, dans le cadre de la future réforme de l’assurance chômage, François Hommeril a rappelé la ferme opposition de la CFE-CGC à une possible dégressivité ou plafonnement des allocations pour les cadres. Deux pistes inacceptables...
La CFTC et la CFDT s’engagent avec 17 associations pour un pacte écologique et social
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFTC Alors que la société civile organisée peine à se faire entendre par le gouvernement depuis le début du quinquennat, 19 organisations ont décidé de s’unir pour porter ensemble la convergence de l’écologie et du social. Pour la première fois, elles s’engagent à...
Egalité salariale : FO assure que l’index remis par les entreprises est tronqué
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO Pour FO, passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultat pour l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est une réelle avancée. Il est plus que temps d’aboutir effectivement quand le mouvement syndical revendique une telle égalité depuis 120 ans ! C’est pourquoi, lors de la...
Egalité femmes-hommes : l’index ne suffit pas pour les partenaires sociaux
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC Le 5 mars 2019 - Communiqué intersyndical : CFE-CGC - CFTC - CGT - FO - FSU - Solidaires - UNSALa mobilisation des femmes et l’unité des organisations syndicales nous ont permis de gagner de premières avancées : création de référentes et référents du personnel contre les violences, mise en place d’une obligation...
La publication de l’index égalité salariale n’empêche pas, pour la CFDT, d’améliorer la situation
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT La CFDT a salué la mise en place au 1er janvier 2019 de l’index égalité salariale issu de la Loi « choisir son avenir professionnel », qui formalise le passage d’une obligation de moyen à une obligation de résultats au bout de 3...