Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat : CFE-CGC Réunis le 8 mars à l’occasion de la seconde séance de négociation sur la future convention d'assurance chômage, les partenaires sociaux se sont quittés sans accord sur le cadre financier du régime des intermittents du spectacle. La prochaine séance se tiendra jeudi 24...
La CFDT dénonce les limites au droit d’alerte des délégués du personnel
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat: CFDT Le Code du travail fait des délégués du personnel les véritables gardiens des droits et libertés dans l’entreprise. Aussi leur octroie-t-il un droit d’alerte mobilisable dès lors que, dans l’entreprise, ils constatent une atteinte injustifiée « aux...
L’employeur n’est pas tenu de reclasser un salarié avant son licenciement pour maladie
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat : CFDT Un salarié protégé peut être licencié en raison des conséquences de ses absences pour maladie sur le bon fonctionnement de l’entreprise. Si l’employeur doit alors respecter la procédure spéciale de licenciement, il n’est...
Les enjeux de la redéfinition du licenciement économique
Sécuriser la rupture du contrat de travail pour favoriser les embauches : l’idée du Gouvernement à travers la Loi Travail suit les revendications des organisations patronales et les préconisations de l’OCDE. En précisant les critères du licenciement économique tout en plafonnant les indemnités prud’homales en cas de contentieux, il s’agissait en effet de lever les craintes à l’embauche, notamment dans les TPE et PME. Le Code du Travail créé-t-il une...
Les référencements santé de la fonction publique prochainement rediscutés
Comme BI&T l'avait évoqué il y a quelques semaines au sujet du ministère de la Culture, les référencements santé de la fonction publique actuellement en cours - depuis environ 7 ans - devraient être rediscutés d'ici peu. Alors que les salariés du secteur privé sont désormais théoriquement tous couverts par une complémentaire santé collective, les syndicats de...
Bientôt un régime santé collectif pour les fonctionnaires d’Orange ?
Depuis plusieurs années, les syndicats du groupe Orange revendiquent l'égalité de traitement, en matière de complémentaire santé, entre les salariés de droit privé et les fonctionnaires. Les premiers disposent d'un régime collectif intéressant, tandis que les seconds, comme les autres fonctionnaires, doivent s'assurer individuellement. Après avoir longtemps eu du mal à obtenir l'ouverture d'une discussion à ce sujet, les représentants des salariés avaient réussi...