L’Insee a publié les données relatives à la quasi stabilité du climat des affaires dans les services en avril 2016. Il ressort de ce document du 21 avril 2016 que l’indicateur du climat des affaires perd un point entre mars 2016 et avril 2016 (de 99 à 98). Dans l’ensemble des services, il est à constater une hausse du solde sur l’activité passée et du solde sur les effectifs passés et une baisse du...
Le Medef favorable aux négociations commerciales UE/Etats-Unis
Cet article a été initialement publié sur le site de l'organisation patronale : MEDEF Le MEDEF a réuni aujourd’hui, devant plus de 400 personnes, plusieurs personnalités politiques, économiques et de la société civile, afin de...
Le Medef présente la « Mission ambassadeur du numérique »
Cet article a été initialement publié sur l'organisation patronale : le MEDEF A l’occasion d’une réunion exceptionnelle au Medef, Pierre Gattaz, président du Medef, a présenté aujourd’hui la « Mission ambassadeur du numérique : digital...
Arrêt de travail : l’employeur doit être informé du lieu de repos du salarié
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat : CFDT Un salarié en arrêt de travail pour maladie qui s’absente de son domicile pour une période plus ou moins longue doit informer l’employeur de son lieu de repos. A défaut, il risque de perdre le bénéfice du maintien de salaire en cas de contre-visite au domicile...
Nuit Debout, CGT: vivons-nous une époque contestataire?
Le Congrès de la CGT ne manque pas de soulever une question majeure: où en est la contestation sociale en France? En apparence, elle bouillonne à l'occasion du combat contre la loi Travail, qui a débouché sur la Nuit Debout. Mais, à y regarder de plus près, la réalité semble beaucoup plus nuancée, voire même totalement contraire. La CGT et le naufrage de la contestationTout le monde l'a compris, pour faire oublier la crise interne dont le départ de Thierry Lepaon fut l'un des...
L’impossibilité pour l’employeur d’accéder à la messagerie personnelle du salarié
Cet article a été initialement publié sur le site : CFDTL’absence prolongée du salarié et la nécessité de préparer une réunion autorisent-elles l’employeur à accéder à la messagerie personnelle du salarié installée sur l'ordinateur professionnel ? Non, répond la Cour de cassation,...