L'Insee a publié les données relatives au marché du travail en 2015. Il ressort de ce document du 14 juin 2016, qu'en 2015, en France métropolitaine, 28,4 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans, soit 71,5 % de cette tranche d’âge, sont actives, qu’elles aient un emploi ou soient au chômage. La hausse de l’activité est également due à une participation accrue des femmes au marché du...
Augmentation de la consommation des ménages
L'insee a publié les données relatives à l'augmentation de la consommation des ménages grâce à une hausse du pouvoir d'achat. Il ressort de ce document du 14 juin 2016, qu'en 2015, les ménages bénéficient d’une accélération de leur pouvoir d’achat : leur revenu disponible brut augmente plus fortement qu’en 2014 dans un contexte de reflux des prix. Ils répercutent essentiellement ces gains de pouvoir...
Loi Sapin 2: pourquoi les organisations patronales et les assureurs doivent s’y intéresser!
La loi Sapin 2 est "cachée" par la loi Travail, qui occupe l'essentiel du débat public. C'est bien dommage! elle regorge de dispositions qui vont bousculer la vie des organisations patronales et des assureurs sur le marché. Nous avons décidé d'y consacrer un dossier cette semaine. La loi Sapin 2 transforme le monde patronalPremière innovation d'importance, la loi Travail modifie fondamentalement les règles du jeu en matière de...
Augmentation de la production manufacturière en avril 2016
L'insee a publié les données relatives à la hausse de la production manufacturière en avril 2016. Il ressort du document du 10 juin 2016, qu'en avril 2016, la production rebondit dans l'industrie manufacturière (+1,3 % après -1,0 % en mars) et dans l'ensemble de l'industrie (+1,2 % après -0,4 %). La production se redresse dans la plupart des « autres industries » : vigoureusement dans les autres industries...
Quand s’appliquent les règles relatives à la rupture conventionnelle ?
Le 8 juin 2016, la Cour de cassation a rendu une décision relative à la rupture du contrat de travail au sein d’une entreprise lorsque la salariée signe une rupture conventionnelle avec cette entreprise et l'une de ses filiales tout en démarrant un nouveau contrat de travail avec la société mère. Les faits d’espèceLa requérante a signé un contrat à durée...
Harcèlement moral au travail : l’appréciation souveraine du juge du fond
Par une décision du 8 juin 2016, la Cour de cassation s’est prononcée sur l’appréciation du harcèlement moral au travail dans le cadre d'un licenciement. Les Faits d'espèceLe 8 décembre 2008, la requérante a été placée en arrêt de travail pour maladie pour harcèlement moral. A l’issue d’une seconde visite médicale en date du 23 mars 2009 la...