La CFDT : Le seul fait que qu’un salarié ne soit pas remplacé est insuffisant pour présumer une discrimination

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat la CFDTLe non-remplacement d’un salarié licencié en raison des absences perturbant le fonctionnement de l’entreprise prive celui-ci de cause réelle et sérieuse. Ce qui ne suffit pas pour autant à présumer une discrimination en raison de l’état de santé du...

La CFDT : La Haute juridiction réaffirme la nécessité de protéger les salariés investis d’un mandat

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat la CFDTSaisie d’une question prioritaire de constitutionnalité (QPC)(1), la chambre sociale de la Cour de cassation a réaffirmé la nécessaire protection spéciale des salariés investis d’un mandat de représentation du personnel en cas de résiliation judiciaire. Elle a...