Après une mise en veille - aussi bruyante que symbolique : c'était juste avant les congés d'été... - du paritarisme de branche par une partie des employeurs, les HCR font leur rentrée sociale. Si les sujets de négociations ne semblent pas très nombreux, la gestion des accords paritaires et celle d'une possible fusion de branche devraient occuper les...
Vers la multiplication des désignations dans l’artisanat alimentaire
Ceux qui croyaient que la récente décision de la boulangerie de restaurer une clause de désignation en santé et prévoyance était une décision isolée en seront pour leurs frais. Plusieurs branches importantes de l'artisanat alimentaire, comme la pâtisserie, la ...
La mutualisation prévoyance à l’eau chez les armateurs de France ?
Au printemps dernier, BI&T avait évoqué les réflexions des partenaires sociaux de la branche des personnels navigants maritimes au sujet de l'avenir de leur régime de prévoyance. Le débat fait actuellement rage entre les représentants des employeurs et ceux des salariés quant à la procédure qui doit être mise en oeuvre : labellisation ou recommandation. Vers un rééquilibrage...
Bilan de l’accord AGIRC-ARRCO d’octobre 2015 : 0,3 point de PIB entre 2020 et 2060
La direction du Trésor a publié lundi une note relative aux conséquences financières du dernier accord AGIRC-ARRCO d'octobre 2015. Présentant son évaluation comme "globalement cohérente avec l'estimation à horizon 2030 présentée dans le texte de l'accord entre les partenaires sociaux", le Trésor estime que "les mesures de l'accord se traduiraient par une amélioration du solde financier des régimes de retraite de 0,3 point à partir de...
Désignation santé chez les boulangers : le paritarisme hors-la-loi ?
Comme BI&T l'explique en détail ce matin, les partenaires sociaux de la boulangerie-pâtisserie ont unanimement décidé, le 1er juin 2016, de reconduire la désignation de l'AG2R en santé et prévoyance. S'il n'a pas été étendu, cet accord paritaire, tout à fait inattendu, n'en exprime pas moins des positions politiques retentissantes. Un avenant de défense des...
Exclusif : l’avant-projet d’avenant 1 au régime frais de santé des intérimaires
Depuis le début de l'année, BI&T s'est fait l'écho, à plusieurs reprises, des difficultés rencontrées par la branche des personnels intérimaires du travail temporaire, en vue de mettre en place leur régime frais de santé. Lors de la réunion paritaire qui s'est tenue début juillet, les partenaires sociaux ont discuté d'un premier avenant au régime de branche, destiné...