Couverts depuis 2015 par un régime frais de santé assorti d'une recommandation Mutex (Harmonie Mutuelle et Apréva), les greffes des tribunaux de commerce ont profité de la commission mixte paritaire d'octobre pour faire un premier bilan du régime. Au menu : bilan comptable positif et consolidation de la mutualisation. Un régime équilibréAu 31 août 2016, plus de 650 salariés, sur les quelque...
Le congé de fin d’activité des transports routiers sur la sellette
Dans le transport routier, les conducteurs âgés de plus de 57 ans qui remplissent certaines conditions peuvent prétendre à bénéficier d'un congé de fin d'activité (CFA). Dans un contexte général de remise en cause de la légitimité de ce dispositif, les URSSAF mutliplient actuellement les contrôles et redressements à l'encontre de ses utilisateurs. Le CFA est-il remis en...
Exclusif : le dernier avenant frais de santé de la croix rouge
Avant son traitement par les services du BOCC, BI&T vous propose de prendre connaissance de l'accord frais de santé signé fin mai 2016 à la Croix Rouge. ...
Retour des désignations : démêler le vrai du faux
La décision de la boulangerie, qui en appelle sans nul doute d'autres dans l'agroalimentaire, de conserver sa clause de désignation AG2R en santé et prévoyance n'en finit pas de questionner le petit monde du paritarisme de l'assurance. BI&T vous propose de revenir sur les caractéristiques principales de ces désignations sur le retour, afin d'en mesurer la portée exacte. La décision du 13 juin 2013 revisitéeLe renouvellement de la désignation AG2R dans la boulangerie a, logiquement, frappé les...
Le maintien à domicile tourmenté par ses salaires et sa protection sociale
Dans la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BMAD, environ 230000 salariés), le dynamisme du dialogue social n'empêche pas les partenaires sociaux de faire face à des difficultés parfois difficiles à surmonter. Les négociations salaires et protection sociale en sont les derniers exemples en date. Les salaires torpillés par l'EtatPour définir le...
Mutualisation quasi-totale pour le régime santé des intérimaires
BI&T a déjà évoqué à de nombreuses reprises la mise en place du régime frais de santé des personnels intérimaires du travail temporaire. Sans système de désignation, presque tous les intérimaires concernés par le régime sont pourtant couverts par l'AG2R, l'assureur recommandé par les partenaires sociaux. Comment expliquer cette réussite ? Un fort...