Les salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire sont affiliés automatiquement à leur régime santé de branche dès qu'ils ont atteint le seuil de 414 heures travaillées en intérim sur les douze derniers mois. Cette règle suppose un calcul personnalisé de l'ancienneté des intérimaires. Les partenaires sociaux de la branche se sont récemment...
Dans la mutualité, la prévoyance de nouveau au menu du dialogue social
Les salariés de la mutualité sont couverts de longue date par un accord prévoyance de branche. Renégocié à la fin de l'année 2017, cet accord fait de nouveau parler de lui en ce début d'année 2019....
CCN 66 : le point sur la représentation salariale
Régulièrement évoquée dans nos colonnes, la CCN 66 est l'une des plus grandes branches d'activité françaises, qui participe du secteur plus vaste du médico-social non lucratif....
Chez les huissiers de justice, l’allocation de fin de carrière en situation délicate
Les salariés des études d'huissiers de justice bénéficient d'une allocation de fin de carrière, dont la Carco - l'institution de prévoyance de la profession - est l'assureur de référence. En ce début...
Résiliation infra-annuelle : Force Ouvrière cogne sur le gouvernement
Alors que se précise la volonté gouvernementale de promouvoir la résiliation infra-annuelle des contrats de complémentaire santé, les esprits oscillent entre inquiétude et colère du côté des organismes assureurs....
Les entreprises du paysage lancent leur appel d’offres santé et prévoyance
La branche des entreprises du paysage a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un organisme d'assurance prestataire des garanties santé et prévoyance pour le personnel non cadre. Le cahier des charges est à retirer à l'adresse suivante : xavier.goszka@asurtech.fr et les candidatures devront être formulées avant le 12 avril 2019. Plus de détails : ...