Les entreprises de services à la personne bientôt couvertes en santé et prévoyance ?

En matière de protection sociale, les quelque 110 000 salariés des entreprises de services à la personne ne disposent pas vraiment d'une couverture conventionnelle complète. D'une part, ils ne sont pas couverts par un régime conventionnel de frais de santé. D'autre part, en matière de prévoyance, ils ne disposent que d'une couverture de branche au statut incertain :...

Retraite supplémentaire : les paysagistes se mettent d’accord

Il y a quelques jours, nous faisions état de la signature d'un accord salarial ambitieux dans les entreprises du paysage. Dans le même mouvement que celui de la signature de cet accord et, là encore afin de promouvoir l'attractivité des métiers de la branche, ses représentants patronaux ont proposé la mise en place d'un dispositif de retraite supplémentaire. ...

Prévoyance : un nouveau recommandé dans le commerce de l’habillement

A la fin de l'hiver dernier, le commerce de détail de l'habillement à lancé son appel d'offres de prévoyance et c'est juste avant la pause estivale que ses représentants patronaux et salariaux se sont entendus sur leur nouvelle recommandation. Dans l'état actuel des choses, c'est Mutex et l'Ocirp qui sont les deux partenaires prévoyance de la profession. Si la branche a...

Les grands magasins ne relancent pas leur paritarisme avec une négociation prévoyance

Employant plus de 36 000 salariés, la branche des grands magasins et magasins populaires n'est couverte ni par un accord conventionnel de frais de santé ni par un accord conventionnel de prévoyance. Cette situation, qui s'explique largement par le fait que le patronat du secteur est relativement concentré et que chaque employeur préfère gérer ses régimes de son côté, est...