Ainsi que nous l'expliquions au début de l'été dernier, quelques mois seulement après s'être entendus sur les conditions du renouvellement de leur mutualisation de prévoyance, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN 66, la plus grande des branches du vaste secteur médico-social non lucratif, se saisissaient à nouveau de l'enjeu de la prévoyance, afin de redéfinir les paramètres de leur régime conventionnel,...
Intéressant : l’accord de la mutualité en matière d’épargne salariale
Il y a quelques semaines, se saisissant de la forte incitation à la négociation dans ce domaine formulée par la "loi Pacte", la branche de la mutualité s'est entendue sur un "accord destiné à accompagner la mise en place d'un dispositif d'intéressement au sein des entreprises de la branche".
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Frais de santé : les CCI françaises préparent leur prochain partenariat
L’assemblée permanente des chambres françaises de commerce et d'industrie (CCI) vient de lancer un appel d’offres portant sur des prestations "[d']expertise, [de] conseil et [d']assistance à la passation et à l'exécution d'un marché de prestations d'assurance collective en matière de frais de soins de santé".
Le cahier des charges est à retirer à l’adresse suivante : ...
Protection sociale et emploi : les bureaux d’études ont formalisé leur agenda social
Comptant parmi les principales branches d'activité nationales, c'est-à-dire parmi celles qui donnent le LA en matière de définition des sujets légitimes de négociation paritaire, les bureaux d'études viennent de formaliser, à l'occasion de leur réunion paritaire du 27 mai dernier, leur agenda social pour la fin de l'année 2021 et l'année 2022.
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HCR : un accord salarial à 16 % (mais insuffisamment ambitieux ?)
Il y a quelques semaines, cherchant à attirer une main d'œuvre qui lui fait souvent défaut, le patronat des hôtels, cafés et restaurants, ou HCR, avait proposé d'augmenter les minima salariaux de 10 %.
Après une première réunion de négociation à ce sujet, qui avait pris un mauvais tour - les syndicats dénonçant le fait que les bas salaires étaient nettement moins augmentés que...
Au HCAAM, une mission qui tourne à l’improvisation et à l’eau de boudin
Le débat sur l'opportunité de la "Grande Sécu" ayant fini par prendre une fort mauvaise tournure pour les partisans de cette dernière, on avait presque fini par en oublier que, le 16 décembre dernier, le haut conseil pour l'avenir de l'assurance maladie (HCAAM) devait se réunir une nouvelle fois afin de tenter de déterminer les conditions d'une validation du rapport qu'il est censé produire sur l'évolution de l'articulation entre assurance maladie obligatoire et assurance maladie complémentaire.
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