Comme nous l'avons déjà expliqué à plusieurs reprises, l'enseignement agricole privé se trouve, depuis maintenant près de deux ans et demi, dans une situation fort incertaine en matière de couverture conventionnelle.
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Utiles : les deux derniers avenants santé et prévoyance des services médico-techniques
Il y a quelques semaines, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques se sont entendus sur deux avenants santé et prévoyance assez largement formels.
Tripalio propose à ses lecteurs de prendre connaissance de ces deux avenants.
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Dans la CCN du ferroviaire, la négociation frais de santé nourrit les divisions syndicales
Ainsi que nous en avons déjà fait état à plusieurs reprises, les partenaires sociaux de la CCN du ferroviaire sont engagés depuis fin 2013 dans l’élaboration d’une convention collective nationale unique et, dans ce cadre, ils réfléchissent notamment à la structuration d’un dispositif conventionnel de protection sociale.
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Dans le médico-social non lucratif, la négociation conventionnelle est lancée
Comme le savent nos lecteurs, les négociateurs patronaux et salariaux des principales conventions collectives du vaste secteur médico-social non lucratif - CCN 66 et CCN 51 et CCN de la ...
Chez Covéa, on utilise les Echos comme terrain de bataille sur les valeurs mutualistes
Au sein de Covéa, les débats sont vifs, ces derniers temps, concernant les modalités de la gouvernance du groupe mutualiste. Ils sont si vifs qu'ils en viennent même à s'étaler dans la presse, dans les colonnes des Echos en l'occurrence.
La semaine dernière, Thierry Derez, le PDG du groupe Covéa, et Olivier Pastré, professeur d'économie à l'Université de Paris-VIII, ont fait publier dans le quotidien économique une tribune dans laquelle ils vantaient les mérites du modèle mutualiste...
Modernisation du paritarisme : le projet d’ANI
En fin de semaine dernière, les partenaires sociaux - c'est-à-dire les représentants des huit organisations syndicales d'employeurs et de salariés représentatives à l'échelon national et interprofessionnel : le MEDEF, la CPME et l'U2P d'une part et la CFDT, la CGT, FO, la CFTC et la CFE-CGC d'autre part - ont mis fin à leur négociation relative à la modernisation du paritarisme.
Tripalio propose aujourd'hui à ses lecteurs de prendre connaissance du projet d'accord national interprofessionnel...