Chez Malakoff Humanis, comme dans bien d'autres structures du secteur de l'assurance, la toute fin de l'année 2022 et les premières semaines de l'année 2023 ont notamment été l'occasion de discuter des salaires - thème particulièrement sensible en cette période d'inflation élevée.
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Intéressant : le dernier accord de participation et épargne salariale du BTP
Alors que les partenaires sociaux viennent de finaliser, au niveau national et interprofessionnel, un projet d'ANI sur le partage de la valeur ajoutée - que nos lecteurs peuvent retrouver ici - les représentants patronaux et salariaux du BTP viennent de se mettre d'accord sur une actualisation des règles en vigueur dans le secteur dans le domaine de la participation et de l'épargne salariale.
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Utile : le projet d’ANI sur le partage de la valeur (et l’épargne salariale)
Vendredi dernier, les représentants des trois confédérations patronales représentatives des employeurs - MEDEF, CPME et U2P - et leurs homologues des cinq confédérations syndicales représentatives des salariés - CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC - ont finalisé un projet d'accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur.
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Frais de santé : dans l’immobilier, une cotisation en forte hausse (et des questions en suspens)
Les quelque 175 000 salariés couverts par la CCN de l'immobilier peuvent s'appuyer sur une couverture conventionnelle de frais de santé - dont Klesia, comme ancien désigné, mais également Malakoff Humanis, ancien recommandé, sont les assureurs de référence.
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Mort de Claude Sarcia
Claude Sarcia, qui était jusqu'à la fin de l'année dernière le président d'Inter Mutuelles Assistance (IMA), est mort dans la nuit du 13 au 14 février. Il avait 65 ans.
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Chez Pro-BTP, l’affaire des « pauses pipi » tourne à la farce
L'affaire avait fait grand bruit au printemps dernier, jusque dans la presse quotidienne nationale : dans le cadre d'une révision plus générale des règles relatives aux temps de travail et de pause, la direction de Pro-BTP avait jugé opportun d'annoncer qu'au-delà de la dixième minute, les "pauses pipi" ne seraient plus considérées comme du temps de travail et donc, ne seraient plus rémunérées.
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