Salaires des techniciens et agents de maîtrise dans les transports routiers

Un accord a été signé le 18 avril 2017 dans la CCN des transports routiers et activités auxiliaires de transport (IDCC 16). Cet accord, qui a pris effet le 1er mai 2017, prévoit une modification des salaires mensuels garantis des techniciens et agents de maîtrise. Cette rémunération est de 1632,62 euros pour un technicien ou agent de maîtrise du groupe 1, de coefficient 150 et...

Rémunérations minimales des ingénieurs et cadres dans les transports routiers

Un accord a été signé le 18 avril 2017 dans la CCN des transports routiers et activités auxiliaires de transport (IDCC 16). Cet accord, qui a pris effet le 1er mai 2017, prévoit une modification des rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties pour les ingénieurs et les cadres. Ce nouveau barème prévoit, dans un premier temps, une rémunération...

Rémunérations conventionnelles des ouvriers dans les transports routiers

Un accord a été signé le 18 avril 2017 dans la CCN des transports routiers et activités auxiliaires de transport (IDCC 16). Cet accord, qui a pris effet le 1er mai 2017, prévoit une modification des barèmes de rémunérations conventionnelles du personnel ouvrier. Pour un ouvrier du groupe 2, coefficient 110V ce salaire, à l'embauche, est de 1480,30 euros tandis que pour un ouvrier...

Emploi et formation professionnelle dans les transports routiers

Un accord a été signé le 12 avril 2017 dans la CCN des transports routiers et activités auxiliaires de transport (IDCC 16). Cet accord porte sur la formation professionnelle tout au long de la vie, la sécurisation des parcours professionnels et enfin sur l'emploi dans la CCN susvisée. Il prévoit, dans un premier temps, les règles de gouvernance en termes d'emploi et de formation. Dans...

Durée du travail : que prévoit la loi Travail ?

Cet article provient du site du syndicat CFDT.La durée légale du travail est de 35 heures de travail effectif par semaine. De nombreuses dispositions peuvent toutefois être aménagées par branches d'activité ou au sein même de l'entreprise (par accord ou par l'employeur). Si la loi Travail n’a pas modifié ce seuil de 35h, elle accorde en revanche la primauté à l’accord...