Le 31 mai 2017, le site Eurostat a publié un communiqué de presse sur le taux d’inflation annuel de la zone euro pour mai 2017. Ce taux d’inflation est ainsi estimé à 1,4% contre 1,9% au mois d’avril. Selon ces statistiques, l’énergie connaît le taux annuel le plus élevé en mai (4,6% contre 7,6% en avril). Celle-ci est suivie par l’alimentation, alcool et...
La CFDT rappelle son implication dans la mise en oeuvre du C3P
Cet article provient du site du syndicat CFDT.La CFDT a bien entendu le message du Premier ministre : le dispositif permettant de garantir des compensations aux salariés exposés à la pénibilité ne sera pas remis en cause et leurs droits seront garantis.Ce dispositif de justice sociale, qui reconnait que les conditions de travail difficiles ont des conséquences sur...
Situation critique des correcteurs dans l’édition : six organisations réagissent
Cet article provient du site du syndicat CGT.Six organisations ont cosigné une lettre ouverte pour alerter Françoise Nyssen, ancienne présidente de la maison d’édition Actes Sud récemment nommée ministre de la Culture, sur la situation préoccupante des correcteurs de l’édition. Le 23 mai dernier, six organisations (le Syndicat national Livre-Édition CFDT, le Syndicat national de l’Édition, de la...
La reconnaissance de la pénibilité, essentielle pour les salariés
Cet article provient du site syndicat UNSA.1er juin 2017 - Pour l’UNSA, la prise en compte de la pénibilité constitue une avancée majeure pour les salariés. Nous l’avons obtenue dans le cadre de la concertation sur la loi du 20 janvier 2014 qui a créé le compte personnel de prévention de la pénibilité. Le C3P vise à prévenir et à réduire les situations de...
Salarié en inaptitude et licencié : quel salaire de référence pour les indemnités de licenciement ?
Cet article provient du site du syndicat CFDT.En cas de licenciement faisant suite à un arrêt de travail pour maladie, il convient de prendre en considération la rémunération versée avant l’arrêt pour calculer l’indemnité de licenciement. Cass.soc. 23.05.17, n°15-22223 Une indemnité de licenciement calculée...
Quid des congés payés non acquis d’un salarié licencié puis réintégré ?
Cet article a été publié sur le site du syndicat CFTD.Le plus souvent, lorsqu’il déclare un licenciement nul et qu’il ordonne la réintégration d’un salarié, mise à part l’obligation pour l’employeur de réaffecter le salarié à son poste et de lui payer tout ou partie des salaires perdus depuis l’éviction, le...