Loi devoir de vigilance : les apports de la loi selon la CFDT

Cet article provient du site du syndicat CFDT.  Le 21 février dernier, a été adoptée pour la première fois en France une loi responsabilisant les grands groupes transnationaux s’agissant des atteintes aux droits humains et à l’environnement qui pourraient résulter des activités menées dans leurs filiales et dans leurs chaînes de sous-traitance. Quels sont les apports...

Discrimination syndicale : l’employeur doit communiquer les éléments de preuve qu’il détient

Cet article provient du site du syndicat CFDT.  Sur le fondement de l’article 145 du code de procédure civile, un conseil de prud’hommes vient d’ordonner, dans un litige relatif à une discrimination syndicale, la communication d’éléments détenus par le seul employeur et concernant des salariés, tiers au procès. CPH, 29.12.16, n°16/011454. • Rappel:...

L’homologation d’un plan de sauvegarde de l’emploi doit être suffisamment motivée !

Cet article provient du site du syndicat CFDT.  En cas de grand licenciement collectif pour motif économique donnant lieu à l’élaboration d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) par l’employeur, ce plan est soumis à l’appréciation de l’administration pour homologation. Dans une décision récente, le Conseil d’Etat précise la teneur de...