Rupture conventionnelle et pouvoir disciplinaire

Cet article a été initialement publié sur le site de la CFDT.  L’employeur peut-il user de son pouvoir disciplinaire concomitamment à la signature de la convention de rupture conventionnelle ? Fort heureusement, la Cour de cassation semble dire que non. Elle approuve la cour d’appel d’avoir jugé qu’une rupture...