Dans la convention collective de la mutualité (IDCC 2128), un accord de branche a été publié. Il s’agit de l’accord du 3 juillet 2015 relatif à la formation professionnelle. L’avenant a été conclu entre l’UGEM, la CFDT, la CFE-CGC, la CGT et la CFTC. Les dispositions sont applicables depuis la signature de l’accord. ...
Salaires et primes dans la CC de la Métallurgie (Hérault, Aude, Pyrénées-Orientales)
Dans la convention collective de la Métallurgie de l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées-Orientales (IDCC 1577), un avenant a été publié. Il s’agit de l’avenant du 24 juillet 2015 relatif aux salaires. L’avenant a été conclu entre l’UIMM Méditerranée Ouest, la CFTC, la CGT-FO, la CFE-CGC et la CFDT Les dispositions relatives aux...
FO analyse la proposition de réforme du code du travail
Cet article a été initialement publié sur le site de FO. La ministre du Travail, Myriam El Khomri a rendu au Premier Ministre ses propositions de réforme du code du travail annoncées lors de la conférence sociale. Présentées par Manuel Valls le 4 novembre, ces propositions ont été synthétisées dans un document intitulé « Simplifier, négocier, sécuriser un code du travail...
Réaction de l’UNSA face aux orientations du futur code de travail
Cet article a été initialement publié sur le site de l'UNSA. Le Premier ministre a annoncé la refonte d’un « code du travail pour le XXIème siècle » ainsi qu’une redynamisation de la négociation collective. Les grands principes de la future loi seront établis dans deux mois. La partie refondation du code du travail est confiée à une Commission qui rendra ses travaux à l’horizon de...
La refonte du code du travail doit être ambitieuse pour le MEDEF
Cet article a été initialement publié sur le site du MEDEF. L’accord récemment signé sur les retraites complémentaires a montré qu’un dialogue social responsable ouvrant la voie à des réformes structurelles est possible dans notre pays. Alors que le...
La CGT s’inquiète du long discours du Premier ministre
Cet article a été publié sur le site du syndicat CGT. Un long discours pour expliquer à ceux qui ne l’auraient pas encore compris que le responsable du chômage, de la crise, c’est la complexité du Code du Travail, son contenu illisible et confus. Les entreprises n’y comprendraient rien, les salariés non plus. « Il convient donc de le refonder » nous dit Manuel VALLS avec l’objectif de rendre les entreprises plus...