Alors qu’il n’a pas vu ses deux CDD être transformés en CDI, un ex-salarié d’une entreprise de pointe spécialisée dans la production de naissains de coquillages a déversé des produits toxiques dans les bas, détruisant toute la production. Le préjudice pour l’entreprise est de 2 millions d’euros. Le préjudice est de 2 millions d’euros. Un manque à gagner que l’entreprise...
Attention aux mentions de la convention collective sur le bulletin de paie si elle sont erronées
Cet article est issu du site du syndicat de salariés CFDT Si le principe établit que la mention d’une convention collective sur le bulletin de paie vaut présomption de son application au salarié concerné, l’employeur peut toujours en apporter la preuve contraire. Dès lors que la mention de la convention sur le bulletin de paie est...
Si l’Unsa salue le fait que le plan santé reprenne ses propositions, elle s’interroge sur les moyens engagés
Cet article est issu du site du syndicat de salariés Unsa Lors de la présentation du Plan Santé ce 18 septembre, le Président de la République a annoncé différents axes de réforme devant répondre à une profonde réorganisation du système de santé dont la majeure partie des effets ne pourront réellement s’apprécier que d’ici une dizaine...
Assurance chômage : la CFE-CGC fait le point
Cet article est issu du site du syndicat de salariés CFE-CGC Souhaitant une remise à plat du système et des règles d’indemnisation pour lutter contre la précarité et la permittence, le gouvernement a demandé aux partenaires sociaux de rouvrir les discussions sur l’assurance chômage. En perpétuelle réforme ces dernières...
La CGT dénonce les coupes budgétaires dans l’éducation
Cet article est issu du site du syndicat de salariés CGT Les effectifs d’élèves augmentent, pas ceux des enseignants. Alors que le ministre de l’Éducation nationale vient d’annoncer la suppression de 1 800 postes de son ministère sur le budget 2019, la CGT dénonce ces coupes et exige un service public d’éducation nationale de qualité, avec la création de postes statutaires en nombres...
Nuire à l’entreprise sur Facebook ne mène pas forcément au licenciement
Cet article est issu du site du syndicat de salariés CFDT Dans un arrêt publié, la chambre sociale de la Cour de cassation considère, pour la première fois, que les propos injurieux tenus par une salariée dans un « groupe d’amis » sur Facebook ouvert à 14 personnes relèvent d’une conversation de nature privée. Ils ne peuvent donc...