Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés CFDT La négociation entamée en septembre autour du projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle a permis de faire évoluer le texte initial et d’obtenir des avancées jusqu’à la séance conclusive du 24...
Prix des carburants : la CPME réitère sa demande de moratoire
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME Le Président de la République, Emmanuel Macron, a évoqué ce matin « le développement des aides aux Français qui tous les jours prennent la voiture pour aller travailler. » Indépendamment du fait qu’il serait sans doute plus simple de réduire le niveau de taxation sur les carburants, il est...
Pour FO, les “réformes transversales” de l’Etat sont des attaques contre la fonction publique
Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés FO Le 29 octobre, le gouvernement a précisé ses mesures de réformes « transversales » pour l’État. Les fonctionnaires FO combattent déjà les attaques sans précédent contre le Statut général de la Fonction publique, les missions et les emplois publics. Le projet...
Taxation des activités sociales et culturelles : l’Unsa dit non à l’amendement “Christophe” du PLFSS 2019
Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés Unsa Après s’être élevée avec succès contre une première tentative du même ordre en 2016, l’UNSA dénonce l’amendement dit « Christophe » au projet de loi de financement de la Sécurité Sociale 2019, adopté en première lecture par l’Assemblée...
Négociation dans l’encadrement : c’est quoi un cadre ?
Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC Lors d’une conférence de presse, les organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont rappelé la nécessité de mener à bien la négociation devant mettre à jour les critères caractérisant les salariés de...
La retenue sur salaire serait-elle contraire au Code du travail ?
Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés FO Le Code du travail ne définit pas la sanction pécuniaire. Elle pourrait être définie comme toute retenue sur salaire effectuée par l’employeur en raison d’une faute du salarié et qui ne correspond pas à une période d’inactivité. L es retenues sur salaire pour absence...