Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés CFDT Parce que l’émergence des outils numériques et des nouveaux espaces de travail le rendent incontournable et parce qu’il répond à une forte demande sociale, l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de...
Une entreprise anglaise propose à ses salariés des congés « amour-propre »
Les responsables du bonheur en entreprise vont faire des heures sup’. L’entreprise anglaise LELO UK propose à ses salariés quatre jours de congé annuel « amour propre ». La société se base sur plusieurs études pour affirmer qu’un employé satisfait sexuellement voit son stress se réduire et sa productivité s’améliorer de même que son humeur.Littéralement, votre boss ne...
Contre l’avis du gouvernement, le Sénat repousse l’âge de départ en retraite à 63 ans
Le Sénat a voté, vendredi 16 novembre, le passage de l’âge légal de départ en retraite du 62 ans à 63 ans. Une mesure jugée démagogique mais qui vise à compenser l’indexation sur l’inflation des pensions de retraite et allocations familiales. « Nous pensons...
Réforme des retraites : l’Unsa repart au combat
Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés Unsa Après la pause estivale et la réunion du 10 octobre dont l’objectif était de faire un point d’étape sur la concertation, les concertations menées par la Haut-commissaire à la réforme des retraites ont repris. C’est dans ce cadre que Jean-Paul Delevoye, le Haut-commissaire à la...
D’après une étude de la CPME, artisans, TPE/PME sont aussi fortement touchés par la hausse du prix du carburant
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME La CPME a lancé une enquête* sur les conséquences de la flambée des prix du carburant sur les entreprises. Les résultats sont clairs. 87% des entreprises sont impactées, ce qui entraine une réduction des marges (66%), une dégradation de la trésorerie (58%) et...
Egalité de traitement : La CFDT et FO s’inquiète d’un possible retour en arrière
Cette publication été initialement diffusée sur le site du syndicat de salariés CFDT Dans un arrêt du 26 septembre 2018, la Cour de cassation admet une inégalité de traitement pour le versement d’une prime de 13è mois en considérant que les cadres qui en bénéficient ne sont pas placés dans une...