Cet article est initialement paru sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC Suite aux récents accords nationaux interprofessionnels signés par la CFE-CGC sur l’assurance chômage et la formation professionnelle, puis aux annonces gouvernementales, ...
Pour alerter sur la situation des hôpitaux, des médecins portent plainte contre les pouvoirs publics
La situation dans les hôpitaux publics devient un peu plus alarmante chaque jour. Pour contrer ce phénomène, un collectif de médecins prône une mesure radicale : il veut porter plainte contre les pouvoirs publics pour « mise en danger de la vie d’autrui et maltraitance des équipes« . ...
Pour l’UNEA, recruter un travailleur handicapé est économiquement et socialement viable pour l’entreprise
Cette publication provient du communiqué de presse de l'UNEA Alors qu’Emmanuel Macron s'est engagé à faire du handicap l'une des priorités de son quinquennat, le Gouvernement vient de lancer une grande concertation sur l’emploi des personnes en situation de handicap. L’occasion, pour l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), qui fédère près de 580 entreprises employant - sous contrat de travail de droit commun - près de 35 000 femmes et hommes reconnus « travailleurs...
La négociation sur la statut cadre au point mort
Cet article est initialement paru sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC Plombée par des propositions patronales restrictives uniquement centrées sur la partie prévoyance, la négociation entre partenaires sociaux pour mettre à jour les critères caractérisant les salariés de l’encadrement avance péniblement. Organisée le 13 mars dernier, la...
Passage d’un syndicat interprofessionnel à un syndicat catégoriel : quid de l’ancienneté acquise
Cet article est initialement paru sur le site du syndicat de salariés FO Pour être représentatif, un syndicat doit remplir une condition d’ancienneté minimale de 2 ans dans le champ géographique et professionnel (art. L 2121-1 du code du travail). Cette ancienneté s’apprécie à compter de la date de dépôt légal des statuts. La modification substantielle des statuts pose...
Le refus de négocier le protocole électoral avec un syndicat intéressé conduit à l’annulation des élections concernées
Cet article est initialement paru sur le site du syndicat de salariés FO La Cour de cassation ne badine pas avec les formes électorales : dans un arrêt du 28 février 2018, elle a estimé que le refus de négocier le protocole électoral avec un syndicat qui y était intéressé se traduisait par l’annulation pure et simple des élections...